顶 荐 迈奇咨询发布《大学生职业生涯规划精品课件》
该课件浓缩迈奇咨询徐庆老师20余年企业人力资源管理和咨询精华,经十年大学生职业生涯规划课程精心打磨,从职业规划基本理念、自我认知及职业认知、职业目标设定与简历写作和求职面试四个维度为大学生就业提供了指导。
DeepSeek 总结找工作最重要的五个因素,简历排第一,你认可吗?还有哪些没被提及的重要因素?
为什么有的领导仅凭一次聊天就能知道某些人不堪大用?
当面试被问「你手上还有其它 offer 吗」我们该如何应答?
对于内向的求职者来说,是否需要在面试中刻意表现得外向才能成功?
连续面试多家大公司均无音讯,很沮丧,是继续坚持还是妥协在小公司先就业?
HR 会介意我的简历上有一段「轻体力劳动」的经历吗?问起来的话该怎么说?
面试没有通过却获得 HR 转岗推荐,应如何权衡是否需要再去面试?
如果你是面试官,你会选择一个听话的普通员工,还是一个严肃且独立的能力者?
如果面试官在面试过程中态度不佳(例如不礼貌、傲慢),你还会坚持争取这个岗位吗?
面试被问到不懂的东西,是直接说不懂还是坚持狡辩一下?
为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资?
徐老师