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简历中要写很「日常」的爱好吗?比如旅游、看电影等?好的简历该如何体现自己的爱好?

发表时间: 2024-10-12 09:04:57

作者: 徐庆

来源: 迈奇咨询原创

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简历中要写很「日常」的爱好吗?比如旅游、看电影等?好的简历该如何体现自己的爱好?

 

答:如果和你应聘的岗位没有任何关联,简历中不建议写任何爱好。

 

企业招聘一个员工,主要看重他给企业能够创造的价值,而对他的私生活没有任何兴趣。你的兴趣、爱好,如果和企业招聘岗位的要求完全没有关系,即使多么优秀,也不会增加你被录用的机率,反而可能让HR感觉你太不专业。你是来选秀的,还是来找工作的,怎么分不清主次?

 

你是国家二级运动员?

 

对不起,我们的工作和体育没有直接关系,你应聘体育教练有可能加分;

 

你是桥牌高手

 

不好意思,我们招聘的岗位不需要会打桥牌,建议你到桥牌协会去问问。

 

对你的业余爱好,通常不是企业关心的内容,有时候甚至还可能害怕你因为这些爱好影响工作,比如我就听见过一位高职院校副校长在学校内部会议上,点名批评一位喜欢追外国电影的老师请假坐飞机到一线城市看电影,所以,标准的简历可以不必提到你的爱好。

 

但是,如果你的有些爱好涉及任何工作都需要的通用技能,又称“可迁移技能”,是可以在简历里的自我评价简要说明的,比如你喜欢演讲,做过主持人、文字水平高等,如果和应聘岗位有关联,还可以提到相应荣誉等,这些通用技能通常会成为你被选中的加分项目

 

一般企业毕竟看重的可迁移能力通常包括九种,(1)沟通;(2)创造力;(3)批判性思维;(4)领导能力;(5)生活管理;(6)社会责任;(7)团队合作;(8)技术/科学;(9)研究/项目开发,详细内容如下图所示:


 

一般大学生在书写简历时,可能因为没有多少内容可写,以为写的内容越多越好,其实HR筛选简历的太多,一般很讨厌那些空洞无物,内容冗长的简历,通常会很快地搜索和应聘岗位相关要求的关键词,如果关键词出现的够多,打动了HR,你的简历很可能被留下来做第二次筛选,否则直接被Pass掉了。,

 

所以,如果你希望提及个人兴趣、爱好,想要表明自己与众不同,吸引HR注意时,一定要考虑这些兴趣、爱好是否和你所申请的岗位有关,有关就提出来,无关直接扔掉。如果你是申请和旅游有关的岗位,比如导游,喜欢旅游是个优点,影评作者,喜欢看电影也是好事;但是这些和软件工程师、产品销售可能没有关联,你尽可能在空余时间做就行了,HR才不关心呢?

写简历不容易,需要根据你应聘岗位的要求以及个人的真实特点针对性写,但是如果你在写简历时能学会站在HR的角度来思考,换位思考,什么可以写,什么不可以写,写简历也会变得轻松点。

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