35岁找工作有多难？

35岁找工作有多难？

本人35岁，之前一直在销售行业，面试了一些其他销售工作，屡屡失败。真的是年龄这道屏障不可逾越么

答： 一直没觉得35岁找工作有多难。

我研究生将要毕业时，在成都某中外合资软件公司应聘成功行政人事副经理，负责公司的人力资源管理工作，向行政副总裁汇报，因为当时在成都像我这样有深圳软件公司工作背景、英语好而且有研究生学历的人非常稀缺，那时我刚好36岁；

等到我在上海进入某德国管理咨询公司时，年龄已经37岁了；

甚至在我准备离开上海，回到湖北照顾年迈母亲并创业时，还有外资猎头公司给我提供了到迪拜的HR工作，有深圳上市公司和上海大型民营公司提供了HR高管的职位，那时我已经过了40岁了。

即使到了现在，我自己做咨询十几年了，还有公司或猎头提供高管的职位，问我感不感兴趣。

当然，你可能说我是例外，但是在这些年的工作中，我也见过或帮助过不少条件可能比我差很远的年龄较大的人找到了适合他们的工作。

某女士从一个小会计事务所跳到大型会计事务所做税务审计时，已经39岁了，到现在她已经做税务审计11年了，并且在47岁时拿到了注册会计师资格证书；

我在上海做猎头时，帮助一位40岁的男士拿到德国制造业公司销售总监职位，详见案例  跨行业就职

去年我还帮客户公司面试过45岁创业失败重新就业的销售经理候选人，这个人在客户公司工作半年后因为业务调整离开，很快又在业内其他公司找到了类似的经理职位

哪怕我的中学同学，某跨国公司的供应链总监，54岁时因公司裁员失业，也在六个月后找到了广州的某法资企业工厂厂长职位，不过据他说，投递过的简历不下万份。

……

作为人力资源从业27年的资深HR，我一直不相信真正有能力的人会找不到工作，不管年龄有多大。

一个人能不能找到工作，很多时候和他可以给企业提供的价值大小有关。

如果你能给企业提供的价值相对有限，市场上可以替代你的人太多，在经济下行的时候，找工作确实比较难。

但如果你在市场上比较稀缺，只要自己放低身段，接受可能没那么理想的薪资标准，工作还是容易搞定的。不过如果你不愿意放低身段，非要用经济上行时的薪资要求和企业谈判，那就很难说了。

35岁以上的人找工作，当然不可能像20多岁的年轻人靠青春取胜，但你总得要把自己往年的工作业绩好好展示出来，以展现你个人的优秀所在。如果你的过往经历过于普通或者你没能力把自己的优秀表现出来，不能让企业感受到你的与众不同之处，找工作确实也会成为问题。