宜昌迈奇企业管理咨询有限公司
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香港猎头对于35岁就业门槛嗤之以鼻，为什么35岁危机只在内地流行？
40岁开始努力，来的及吗？
为什么有人觉得35岁被辞退是当事人不够努力的问题？
专家称要支持60-70岁老年人就业需求：“青年老年人”有求职和工作需要。你怎么看
35 岁以后，“努力上进”还有意义吗？
认清自己找准定位再就业道路不迷茫
一个令人感动的中年求职者的真实自述。它告诉我们，只要心态积极，放下身段，展现优势，中年下岗再求职仍然可以重现辉煌。
徐老师
