我在岗位上学不到东西，也没有成长，但是工资很高且稳定，我需要辞职吗？

我在岗位上学不到东西，也没有成长，但是工资很高，且稳定，我需要辞职吗？

答：在岗位上学不到东西，也没有成长，但是工资很高，且稳定，你一定感到很害怕，因为这样的工资拿得心里没有底，如果有一天拿不到了怎么办？所以在考虑要不要辞职，我太理解你了，因为1992年9月我在一家上市国企工作时就是这样的处境，虽然工资没有你高，但企业前景看起来还蛮辉煌的，谁知道后面会破产退市呢？不过好在从那时开始我就准备辞职了，并在三年后上市公司股价历史性最高时真的辞职了，虽然辞职后几年过得很艰难。

 1992年9月，我不得不结束市科技局的7个月借调工作，回到原先工作时的国企上市公司。本来我是要正式调动到市科技局的，但是国企总经理不同意，只能改为借调，为此市科技局还拨给了国企一笔为期三年的四十万无息科技贷款，按当时银行利率10%计算，相当于用12万把我买了过去。借调前总经理还特意找我谈过话，说如果我在科技局表现优异，就会放我离开，只当是国企为国家做了贡献。看着他信誓旦旦的样子，我还以为他真会放了我，谁知道后面他还是变卦了。

92年春节后，我直接到科技局报到，被分到了市科技局计划科，负责市轻工行业国有企业的科技项目贷款审查工作，向计划科长汇报。计划科的同事都是长我十几、二十多岁的资深工程师，还有当过国有企业大厂的副厂长。和他们一起工作，让我短时间内快速学到了很多知识，同时为了弥补我机械工科背景缺乏财务知识的不足，我还报考了华中科技大学经济管理函授专业本科的学习，为此参加了当年的成人高考，成绩第一名。

市科技局主管领导一直对我很欣赏，当初就是他想把我调到科技局的。到科技局工作后，他还想把我推荐到省科技厅工作，为此还特意派我到省科技厅出差，说要混个脸熟，加深省厅对我的印象。几个月后，又遇上国家科技部政策法规司希望从市科技局借调人去北京工作。正常来讲，这个工作机会应该是有科技局正式编制的同事去更合适，但那时刚好地市合并，有编制的同事怕去了以后回来没有了位置，不愿意去；于是领导办公会后决定派我去。临到北京时，纪委书记专门找我谈话，强调工作的重要性，并且特别强调到北京后不要说明我的国企借调身份，我就是科技局的正式成员被借调的。

92年6月-8月，我在科技部政策法规司整整工作了三个月，大致了解了国家机关办事的工作流程，也看到听到了部委机关内不为普通人所知的奇闻轶事，开始了解到关系对于普通公务员升迁的重要性，慢慢降低了最初对于公务员工作的热望。当然，如果不是后来遇到了国家机关将要精简的消息，无论怎样变故，估计我还是会想方设法留在公务员体系里的。

1992年8月的一天，政策法规司召集全司人员开了一个会，宣读国务院3号文件，文件主题就是讲精简国家机构的事。这个文件的密级相当高，由司长宣读，宣读时不能做笔记，宣读完后收回销毁。文件宣读后的一两个星期，部里的同事们都是忧心忡忡，都在考虑自己的出路，没有心思做事了。我也开始担心自己的未来。

堂堂国家机关的官员们，都要面临裁员了，作为一个从地方科技局借调来的国企借调人员，我的出路在哪里？我也陷入了深深的困惑当中。

1992年9月，结束了在国家科技部的借调，我回到了市科技局计划科，继续做我的本职工作。但是天有不测风云，国企总经理不知从哪里知道了我借调过科技部的事，立马改变他原来对科技局和我的承诺，要求我必须立即回集团报到，称另有重用。

科技局领导没有办法，问我是否可以自己找总经理说情，尽可能留在科技局。但我知道没有用，因为总经理的爱才和霸道都是有名的。曾经有同事的北京男朋友为她千辛万苦弄到了北京的户口指标，最后同事还是没能调到北京去，同事男朋友最后不得不放弃了自己的北京户口，离开自己的原生家庭，调到了国企集团。此外，为了集团的发展，国企专门安排了三个同事疏通国家部委关系，花费甚巨，现在我轻易就有了在北京部委的工作经历，熟悉部委办事程序和渠道，他怎么可以放过我呢？

听过了我的分析，科技局领导也无可奈何，最后给我提了个建议：“小徐，我实在帮不了你啦。你以后有机会到深圳去吧。那里人才发展有很多机会。”

关于深圳特区的故事，之前我道听途说地了解过一些。但是这次从我所信赖的副县级领导口里说出来，自然不同凡响。我开始谋划自己未来。

回到国企是不可能的。这家国企上市公司虽然在国内行业内影响很大，但是作为国企集团八大办公室的工作人员之一，我还是非常清楚它的业绩是怎么做出来的，我没办法把25岁的我的未来寄托在一家没有前途的企业里。但是如果政府机关不能留，国企不能呆，我靠什么生存呢？

虽然我大学机械专业毕业，还曾做过两年半的机械设计，但我确实不喜欢设计工作，后来才有机会转到了技术管理工作，主要负责撰写科技项目可行性报告并报送政府机关，争取科技贷款或拨款，但我个人认为这份工作技术含金量不够，不足以让我在社会上独立生存，所以我准备接受科技局领导的建议，辞职到深圳去闯一闯，但是由于华中科技大学经济管理函授专业的学习才刚刚开始，我决定无论如何都得在国企呆下去，把经济管理专业的学习完成后再说。

9月底，我结束了市科技局的借调，回到国企集团的总工程师办公室，继续我的日常工作；年底，我的职级由副科长被提升为科长。说实话，国企集团真的还是很重视我，但是我去意已决，只是需要找一个正规的方式。不然，没有了干部身份，做什么都很难。

1993年3月，国企集团合同制改革，这是市里第一个国企试点。总经理在动员会上强调了改革的重要性，还特别说明给集团员工半年时间，希望离开的人可以在半年内自找出路，集团都会放行。那时集团发展如日中天，他估计没有想到有人会走。

还有这么好的事？我早就想离开了。动员会第二天，我就向总工程师提交了辞职报告，希望把我的档案转到人才交流中心，从此自谋生路。当然，如果国企放行，我就可以直接再回到市科技局了。

可是，天不遂人愿。总工程师很郑重地找我谈话，希望我认真考虑，但是我早已打定了主意，希望借这个合法的机会离开。见劝我不通，总工程师才把我的辞职报告上交到了集团人事处。

没几天，人事处处长把我叫到了她办公室，说受总经理委托和我谈话。讲话之初，就强调了总经理对我辞职的态度：“集团不是菜园子门，你想来就来，想走就走。只有我让你走，你才可以走。” 所以我想正式离开集团是不可能的，但是随后又给了我另一个条件：如果不想待在总工程师办公室了，集团的任何部门由我挑。

我一心一意想要离开国企集团，但是总经理态度很强硬，没有转圜的余地。合法离开短期看来不现实。毕竟，我的经济管理函授专业学习才刚刚开始，总要拿到毕业证再走才行啊。

既然不能离开，我不希望再浪费自己的时间，能提升自己的能力就好。我进集团后，一直在集团层面工作，缺少基层工作经验。还是到二级公司、分厂去看看吧。

接下来我跑遍了集团的所有分厂、公司，甚至到集团新成立的出租车公司看了看，最后选择集团里新建的一个分厂。这是集团80年代末才投资的新厂，工厂里大学生多，厂长也是和我同期进厂的大学生。我可以到这个分厂了解基层运作情况，对我将来做管理有帮助。于是我最后选择进了这个分厂的全面质量管理办公室当科员。

从集团八大办之一的科长到分厂科室当科员，熟悉我的人都惊到了。都以为我出了什么事。我安之如怡，也不想做任何解释。

9月，分厂进口的意大利精密层绕机到了。全新的设备要安装、调试，只有厚厚的英文说明书，但是找不到合适的人翻译。分厂总工知道我以前在集团设备所里呆过，找到我，问我有没有兴趣翻译技术资料，我很开心地把这个任务接下来了。。

11月，两个意大利人到了工厂，负责安装设备。集团进出口公司的同事负责日常接待和安排，我负责现场技术安装和调试的协调。意大利人很好奇我的身份。他以为我是Assistant Manager (副经理)，当我告诉他我只是一个Assistant Engineer（ 助理工程师）时，他很困惑地摇摇头，不相信这是事实。（下图前排左二为作者）

进口设备安装结束，英文资料还有很多没有翻译完，我于是被调到分厂设备科，继续翻译技术资料，同时负责工厂计量器具的检验工作。

年底，我以前业余学习的汉语言文学自学考试专科课程全部结束了，拿到了大专毕业证。

最初我参加汉语言文学自学考试时，是准备先拿到大专，再修本科，为转到秘书岗做准备；但是秘书早已不是我的目标了，我需要为辞职后的自己多准备一条出路。

正好我现在翻译机械设备的英文资料，把英语捡起来，可以给自己多一个机会。于是我又报名了英语大专的自学考试，同时继续学习华中科技大学的经济管理函授班课程，平时自学，每学期脱产集中学习一周。

就这样，我呆在设备科里翻译技术资料，也经常到分厂各个科室、车间里转转，观察各部门的运作流程，和不同部门的同事了解他们的工作情况，还特别注意厂长的决策内容，不断地问自己：“假如这件事我来做，我该怎么办？我会做得比他好吗？” ，业余时间仍一心一意地学我的英语，和经济管理。

经济管理的教材内容很多比较老旧，我还在新华书店里买了一套《西方经济学》的书自学（包括宏观经济学和微观经济学两本）。学完之后突然开窍了:  中国的改革不就是按照西方的路来的么？虽然羞羞答答的，走两步退一步，但终归还是要往前走的。思路清晰了，未来的路也就更明白了。我更加坚定了要离开国企的想法。

为了保护自己，我还把《劳动法》研究得透透的，满心期待着，有一天可以名正言顺地离开。

1995年7月，我终于拿到了华中科技大学经济管理本科毕业证。我又一次提出了自己的辞职申请，最终离开了国企集团。

1997年6月，完成了英语自学考试的最后两门课：听和说的考试，办理了英语自学考试大专的毕业事宜后。我怀揣着机械、汉语言文学、英语和经济管理四张毕业证书，以及英语四级和六级证书，离开湖北，开始了我的深圳异乡闯荡之旅。

1999年12月，我在深圳书城参加绩效管理的培训课程时，买到了一份中国青年报，报纸用一个版面详细描写了国家机构裁员的整个进程，以及原国家机构工作人员的去路。原来的五十多个部委，缩减到后来的二十多个，从上到下，影响了很多公务员的命运，我很庆幸自己最终没有进到公务员体系里经历这次巨变。

国企集团也于1999年正式破产，据说欠银行19个亿；上市公司最后也于2004年退市。

2001年9月，我又离开深圳到了成都，正式开始了我的MBA全职学习。

在一个没有希望的组织里上班，如果在岗位上学不到东西，也没有成长，即使工资很高，且稳定，但这样的环境未必能够长久，你想辞职让自己变得更有价值的思路是对的，但是为自己的未来着想，未必一定要采取立即辞职的极端方式。在辞职之前，你可能还是得先要考虑好退路，看看自己有没有辞职的本钱。

如果你对自己的能力很有信心，并且也有充足的思想准备和经济储备，立马辞职当然可行；但如果你对自己的能力存疑，还是建议你先评估一下自己辞职的优劣势，像我一样，做好准备再走。