职场上如何对待老挑你毛病的人？

职场上如何对待老挑你毛病的人？

我们公司打饭的时候需要穿着得体，不能穿半袖，周末也会在公司吃，有这么一个 ，一直和领导反应说我着装不整齐？吃饭啥啥啥…

之前第一次反应我没管，罚钱了，是因为着装的事，第二次还搞这个，怎么这狗是喜欢姐姐我嘛？离我远一点好不好，嫌恶心。

答：职场里总有人挑你毛病，感觉肯定不爽。没有人喜欢被人盯着的，但是，如果没人盯着你，小错变成大错，突然有一天，领导直接通知你说，你被解雇了，且没有经济赔偿，因为你犯下的错误给公司造成了极大的损失，没要你赔偿就算不错了。这时候你什么感觉？

估计你是一脸懵懵的，什么？这就把我解雇了。以前犯小错不提醒我一下，现在突然给我来个大的？

领导冷冷地看着你，“你不是不喜欢别人挑你毛病吗？”

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我曾在某高职学校给大一学生讲心理健康课，讲到人际关系时，曾经问过学生一个问题：

“看到好朋友犯错了，你们会批评他吗？”

“当然，我是他好朋友啊，指评他就是要帮助他成长啊？忠言逆耳利于行嘛”

“可是，别人和你交朋友是为了开心，可不是让你指责的？如果批评让他很不耍，要和你绝交，你还要批评吗？“

“…… 可是，如果他犯了错误，我作为朋友不给他指出来，他继续错下去怎么办？“

“先让他错下去呗。等到他开窍了，愿意接受批评时，你再“醍醐灌顶“、”当头棒喝“，让他清醒。否则时机不对，你只能一棒把人砸死，酥油从头浇到脚，让他烦死。”

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职场上稍有脑子的人都不会这么傻，你犯了错误提醒你，还要被你嫌弃。咸吃萝卜淡操心吗？

现在有人不是你的朋友，还愿意关注你的一举一动，甘冒被骂的风险，帮助你个人成长。多么难得的事啊！！！ 感谢还来不及呢？你竟然还往外推？

针对你的，都是在帮你成长，不感谢就不对了。

当然，被人评论或者批评，总会让人不开心，万一对方冤枉你呢？

这有什么难的？是你的错，坦然接受，能改则改；不是你的错，“清者自清，浊者自浊”，何须理它？

无论你如何“舌绽莲花”，我自不变应万变：“有则改之，无则加勉”

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大学毕业后我在某国企公司工作，半年时间内换了两个上司，两个上司之间似乎有些个人恩怨。前上司调走时，说了新上司很多坏话，鼓励我们这帮年轻人和他对抗。大家一时间热血沸腾，都和新上司对着干。我观察了一段时间，认为新上司没有他说得那样不堪，觉得自己没必要卷入他们的恩怨当中，于是在自己力所能及的范围内，支持新上司工作。谁知我的作为传到前上司那里，就变成了“叛徒”。平时在公司里见了前上司，我总是执弟子礼，恭恭敬敬和他打招呼 ，他则眼睛望着天，装着看不到；也有同事对我阴阳怪气。但我处之泰然。问心无愧，何罪之有？

三年后，前上司确诊肝癌后期住院治疗，同事们邀我一起去医院看望。那天因为任务在身，无法同行，我请同事们带了礼金，并带话问候。同事们探望回来，告诉我说，前上司说我是好人。人之将亡，其言也善。我有什么可计较的呢？

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“哪个人前不说人，哪个人后不被人说？” 嘴长在别人身上，总有人喜欢八卦，以飞短流长为乐趣，你总不能把人嘴巴堵上，不让人说吧？

当然，如果你所在的环境里说是聊非的人多了，大家都在针对你，要么你不适应这个环境，或者这个环境容纳不了你，你都得认真对待，明确其中的原因，再想对策。