应届生入职一个多月了仍然没事做，需要问问领导是到底怎么安排我的吗？

应届生入职一个多月了仍然没事做，需要问问领导是到底怎么安排我的吗？

我也有主动问领导有没有事情做但是领导也没交给我什么事或者是一些小事，问同事也说暂时没有，很焦虑试用期能不能过。

答：既然你已经问过领导，也问过同事，看来你确实暂时没有事做。不过你不用着急，几乎每个应届生入职之初都可能会遇到这类情况，其中原因可能包括：

（1）   应届生刚从学校出来，还不熟悉职场规则，也不了解工作流程，单位一时半会找不到合适工作给你做；

（2）   单位对你的能力和责任心了解不多，也没有办法安排给你合适的事情；

（3）   单位对新进员工（包括应届生）的入职工作安排没有具体可操作的流程，领导也不知道如何安排你的工作。一般管理不善的企业都有这种情况存在。

不管是什么原因，作为一个没有任何职场经验的应届生，这都不是你的错。单位既然招你这个应届生进来，应该对你还是有需求的。至于这个需求什么时候明确，要看单位的安排了。你着急也没有用。

你现在最需要做的，就是先要接受你暂时无事可做的现实；其次试着尽快融入你所在的部门。有时间时注意观察同事们的工作内容，了解相关岗位的工作流程；如果发现有什么自己帮忙手的，主动向同事提出来帮忙，让同事们慢慢接受你。

如果你在这个阶段表现比较积极，也可能会加速领导安排你工作的时间。或许在你没有明确工作任务时，领导也正在暗中观察你的工作表现和能力，再根据他们观察到的情况来安排你的工作。

另外一点，要学会了解职场中虽然每个人都有工作，但也不是每个人工作都很饱和，有的时候可能就是无事可做。在无事可做时，尽可能看和工作相关的书籍，提升自己，也是帮助你过渡的最好方法。

学会和无所事事相处，理解工作只是人们根据需要想象出来的，它可以存在，也可以不存在，工作也未必饱和。不过既然单位招你这个应届生进来，应该还是有所安排，只是相关的工作内容可能还不明确，你只是需要等待。

理解职场和学生的差别，慢慢适应环境，也是你作为应届生必须经历的人生一部分。想象和现实总是有差别的。