为什么中国人都不允许人辞职休息？

为什么中国人都不允许人辞职休息？

上班上到抑郁，在职期间也花了很长时间找工作但是一直没有找到合适的，精神实在受不了就裸辞休息了。

但是家里人和招聘人员对裸辞休息的人都很不友好

答：如果你所说的家里人对你裸辞休息不友好只是表达了异常的关心，而没有其他的含义，这其实是一种正常现象。他们可能只是对你应该上班而不上班感到不妥，表示一下他们的关心而已；至于说你在找工作期间，招聘人员对你裸辞休息的原因和时间表示关注，更是一种职业要求，也和不友好没有关系。

作为一个招聘面试26年的资深HR，我对求职者工作经历的时间断档一直比较关注。因为这些断档会帮助我更多地了解求职者的离职原因，以及录用Ta可能会给企业带来的风险。当然，如果求职者能对这些时间断档有令人信服的解释，我一般也不会在意；但如果求职者对这些时间断档解释得不够合理，比如很随意地放弃一个工作，或者是因为工作表现不佳被辞退，我都会很谨慎。这时候的谨慎是一个HR的基本职业操守，因为Ta必须尽可能降低招聘不当的风险，否则就是失职。如果你在裸辞休息后希望重入职场，接受招聘人员对你工作经历断档的关注也是作为求职者的基本义务，否则，你很难找到工作。

你如果因为上班抑郁，并且很难找到合适工作，裸辞在家，其实不是什么大问题，我们每个人在一生中都会遇到各种各样的问题需要解决；其他人在你遇到问题表示关注其实也不是问题。但如果你从内心里不能接受自己的裸辞，并且不希望他人表示关注，可能才是需要解决的问题。

这个世界上从来没有完美的人。你不完美，我不完美，我们遇到的所有人都不完美。坦然接受我们大家的不完美，我们就能接受有缺陷的生活，生活才能快乐起来。