生涯规划
Career Counselling
“关键的影响因素不是经验、学历或其它因素,成功取决于职位与人的匹配。”
--“职位匹配与销售业绩”
哈佛商业评论Vol58,No.5
职业生涯规划,是个人开发、实施和监控职业生涯目标和策略的一个过程。可以简述为一个持续的问题解决过程,其中个人可以
职业生涯规划的一个主要前提是,个人可以对其职业生涯实施相当的控制,尽管不是全部的。有效的职业生涯管理不仅要求对自己和工作世界的敏锐的眼光,也要求坚实的决策技巧。这种技巧是可以开发和改进的。
我们的服务:基于职业生涯管理模式,通过一对一个体咨询的方法,
详细工作内容包括:
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