迈奇咨询58同城沙龙讲《招聘为什么失败》
2015-1-10
来源:未知
点击数: 23850          作者:未知
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    为了给客户提供最优质的招聘服务,58同城宜昌运营服务中心20141024日下午230在公司会议室举办了首期客户沙龙会,迈奇咨询应邀讲课。

    沙龙首先由58同城宜昌运营服务中心客户服务部经理万晓琳小姐为客户详细讲解了58同城线上招聘服务的诸多功能及相关事项,随后由迈奇咨询首席顾问徐庆先生为客户做了1小时讲座《招聘为什么失败》。

    从求职者吐槽招聘面试中的糟糕经历谈起,徐庆先生从人力资源专业角度分析了当前招聘面试中存在的诸多问题,指出没有规范的职位说明书以及专业的面试流程对当前大多数无效的招聘面试现象的重大影响,随后讲解了职位说明书的基本正确格式,并介绍了结构化面试的基本流程:(1)设定面试目标并管理面试流程;(2)确认区分工作绩效水平的绩效期望;(3)开发衡量求职者达成绩效期望的行为问题及答案;(4)以最大化有效沟通和准确评估的方式进行面试;(5)用行为化的决策方式预测候选人在工作的表现,并与现场听众进行了良好互动。

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