咨询文库
  • 本咨询文库的内容分为三部分:

    (1)职业生涯规划:

        a. 理论篇: 包括职业规划的基本理论,综合思路等;

        b. 市场篇:提供当前劳动力市场上的基本信息,

        c. 技巧篇介绍实现职业规划目标的一些具体技巧;

        本文库供对职业生涯规划有兴趣的网友阅读。如果您对职业生涯规划有所了解,可根据需要直接阅读相关内容;如果希望系统了解职业生涯规划的基本知识,可依“理论篇”“市场篇”“技巧篇”部分依次阅读。

        当您阅读“理论篇”部分时,依以下顺序阅读,可能相对轻松些。


     职业规划网上教程目录

        首先,您需要了解“职业生涯发展的五个阶段”,然后通过“职业生涯规划”页面了解职业生涯管理的基本过程,“理解职业生涯规划”对您的职业生涯的帮助;其次,阅读“职业生涯管理之认知-目标-策略-评估”,会帮助您了解职业生涯管理过程的几个基本概念。

        如果您想了解这些概念的更详细内容,可以阅读“职业生涯管理之职业生涯探索”,包括“职业生涯管理之自我探索”以及“职业生涯管理之环境探索”两个部分。如果对职业生涯探索有些困惑,可以阅读“克服职业生涯探索障碍”;在自我探索和环境探索之后,您应当可以“理解个人偏爱的工作环接下来就可以“职业生涯管理之目标设”,相关问题见“克服职业生涯目标设定的障碍”;然后是:“业生涯管理之职业生涯策略”,“职业生涯策略发展指引”会帮助您了解其中的问题;随后是“职业生涯管理之职业生涯评估”,详细问题见“有效职业生涯评估指引

        当您对职业生涯规划过程有一个基本了解之后,您可能会想,我该怎么评价自己的职业生涯呢?“有效职业生涯管理的衡量指标”会对您有所帮助。接下来您的另一个问题可能是:职业生涯规划是不是规划一次就一劳永逸呢?其实不然的,“职业生涯管理是一个持续的过程”,你读了以后可能思路会更清晰些。

        当然,现在中国发展这么快,有太多的发展机会。有人会想,我是不是该随着潮流走呢?当然,这也不错的,不过,如果您想在职场有所成就,在自己选择的领域专精一些可能更有帮助,“机遇与专注”会给您提供一个思路。

       此外,如果您要了解更多职业规划相关资源,“职业规划推荐书目(资源)”的相关信息会有帮助。

       阅读上述文章后,相信您对职业生涯管理的基本概念有初步了解,接下来您可以阅读其他文章了。


    (2)人才管理

        a. 理论篇 提供有关人才管理各方面的基本方法,基本信息。

        b. 实践篇 业界有名的人才管理实践

        本文库适于关注企业人才管理领域的人士阅读,所选文章力求精准,有所帮助。


    (3)心理咨询

        a. 理论篇 提供心理咨询理论、概念、基础知识。

        b. 实践篇 有关心理咨询领域的实践内容

       本文库适于心理咨询爱好者阅读,所选文章力求精准,有所帮助。


    (特别说明:本库收录文章将尽可能尊重原作者或出版商版权,会在文中注明来源。如有原作者或出版商对本库收录有异议,经书面方式通知,查证属实后本库即行删除)

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