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  •                      Profiles International

    Profiles International

        Profiles International是总部位于美国的国际性专业测评的权威机构,是国际测评协会ATP组织的创始与核心成员,提供全方位的专业测评工具。是成立于 1807 年的大型公开上市全球公司John Wiley & Sons Inc(约翰威立国际出版公司)旗下子公司

        Profiles International成立于1991年。在购买有关职业经理人成功要素的研究成果基础上,组织心理学家、管理学家以及组织行为学家,逐步推出了Profiles测评产品,并在10万人中进行了7年的跟踪,反复调整,于1998年才正式推出第一个产品。自创建以来,累计为120个国家/地区的4万多家组织提供超过4500万人次评估,在全球拥有1000多家商业合作伙伴网络。该测评工具于2003年进入中国本土化,国内主要客户有:Roche罗氏制药,Carrefour家乐福中国, Accor雅高酒店,Saint-Gobain圣戈班, Total P道达尔石油,和记黄浦,西门子中国,讯达电梯,Johnson Control 以及中国电信,上药集团,宝刚等。

        Profiles International公司测评工具的权威性、专业性、可靠性、领先技术和高效客户服务是保持其在行业中领先地位的基础。Profiles International 公司帮助企业应对各种人力资源的内部挑战,使企业在降低人员流动率、提升销售团队业绩与客户服务水准、改善工作效率以及管理人员发展等领域获得飞跃性成功。其产品可运用于招聘、晋升、接班人计划、360度反馈、管理发展、员工培训、员工激励、职业生涯规划以及其他相关人力资源解决方案。                                  

             

    OD-Tools


    OD-Tools 

        OD-Tools测评工具总部HRObjective国际有限公司位于香港,其管理和研发团队位于上海,该系列测评工具由Gabor NagyFriedemann Demmer、郭晓薇 (博士)、斱华 (博士) Daniel Smith及剑桥大学心理测量中心的 Kaori TakenakaFiona ChanMichal Kosinski 参与开发。其独特优势在于:它既经济实用又不乏理论深度、既易于操作又洞悉深刻,而且测评报告具有很强的剖析力、展现力和冲击力 在中国不少跨国企业和中小企业运用,是当前在中国研发并成功走入国际市场的少有的人才测评工具,典型客户包括上海大众、中国化学、巴斯夫、欧姆龙、德国安联保险等。

        OD-Tools系列测评工具目前共有包括FiT In 5x5™职业性格测试、OD-Tools MQ™激励因素问卷、 OD-Map™ 组织效能/员工投入度调研、及“以发展为核心的360反馈技术”、AR图形推 理等12种在线工具。 这些工具面向组织发展顾问、培训师、带领者、管理教练、HR及组织収展专业人员,为他们更加有效地工作提供助力。  

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