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  • 职场中人求职多对自己求全责备,但企业用人,看重个人的岗位优势而非追求完人。只要求职者充分发掘相对于求职岗位的个人职场优势,并将优势在简历和面试中展示出来,就有可能给自己创造就业机会

  • 社会变化太快,大部分人对物质利益孜孜以求,常常忽略了生活中可能还有更重要的事物;当物质满足与亲情失去结伴而来时,你有考虑过自己走在正确的道路上吗?澄清个人职业价值观,学会取舍,生活可能就容易多了

  • 世界上唯一不变的就是变。在职场发展常怀忧患意识,定期盘点个人优势,根据时代变化不断扬弃,必要时作出一些调整。付出短期代价,换来长期发展。职业规划,利在长远。跨国公司经理人转型案例带给您深思

  • 打拚北上广,还是回家乡?不同的人有不同的答案,很难说哪个更好。“鱼,我所欲也,熊掌,亦我所欲也;二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也。”找到你心中的熊掌,生活自然不一样。

  • 中国逐渐融入全球经济,跨文化沟通越来越成为职场人必备能力。在跨文化工作环境中,如果国内经理人不能克服个人工作理念/跨文化理解/职业化的不足,就很难充分展示自己能力,拓宽个人发展空间。

  • 完美企业不存在--中国民营企业的迅猛发展,给职业经理人提供了巨大成长空间;也因其管理不规范让空降的外企经理人头痛不已。如何在民企和之间取舍,需要智慧的考量。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。

  • 世界上唯一不变的就是变。我们可以调整自己,却无法把控外部环境变化。如何在困境中反思自己,三年不鸣一鸣惊人,一个职场人2009年金融危机时的求职故事引人深思

  • 职业转换不易,同时变动行业和职业更难--需要发掘个人能力、兴趣和人际风格,找到自己长处和市场结合点,针对目标职位做必要准备。谋定而后动,才可能增加成功概率。MBA毕业生从教师到培训专员成功案例给人思考

  • 人之不如意事十之八九,难免会有事让人心烦意乱,意志消沉。如果能认识到世间没有完美,悦纳自己,聚焦个人优势,发掘职场亮点,重新定义职业目标并为之努力,就有可能从痛苦中解脱,重现新的人生辉煌

  • 职场变幻无常。不能深耕熟悉领域时该如何选择?首先应考虑职业是否变更;确定转换时需要考虑行业因素;然后清点个人知识和能力库,找到个人素质和目标行业的相关性,寻找相应机会。一个跨国公司销售总监的行业转换故事供你参考

  • 留学之后如何在国内就业,是每个留学人关心的话题。 职场人留学之后如果能够不好高骛远,给自己设定合适的求职目标,充分利用个人跨文化交流能力的优势,补齐相应职业短板,和没有留学的求职者相比,将会有更大的发展空间

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  • 大多数企业都要招销售。销售似乎进入门槛不高,收入又可能最高,是许多求职者的首选;但是,销售并非常人想象那样简单。真正具有销售潜质并能成功的人并不是很多。人可以成功的机会多种多样,没必要因为不能成功销售就放弃自己。

  • 如果能在职业重大选择之前,对自己有个清晰了解,知道自己想做什么,能做什么,喜欢在何种环境下工作,无论是大学生/研究生/成人求职,还是高中生选科选专业,都不像我们曾经以为的那样艰难

跨行业就职
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  • (说明:出于保密需要,隐藏了客户具体信息,敬请理解)

    案例基本情况:

    王渝,男,40岁,机械工程师出身,某欧洲制造业公司中国北方大区经理,常驻北京。因家在宁波的父母年老体迈,需要有人照顾,遂考虑从北京调回长三角地区,可以兼顾家庭。但公司内部没有合适的管理职位可以调整,如果留在公司只能降级录用,这又是他不可以接受的;国内同行业也没有相应的机会。怎么办呢?王渝左右为难,甚至想到了在原行业转做其他技术性职位,但这类工作又无法提供以前的待遇,也很不甘心。中年求职,必须慎之又慎。遂求助于咨询师。

    就咨询师长期为外企服务的经验来看,在华欧美制造业公司极缺从事营销的中高级经理--这些人需要和外籍上司共事,了解中西文化差异,可以有效地执行总部在华的营销策略。从这些基本条件来看,王渝具有极强的竞争力,可能有影响的就是产品销售模式/客户市场的差异以及产品知识的了解。但是如果考虑选择和原公司类似的销售模式、客户群和原公司相同或相似的工业品销售,那么转行的障碍就只有产品知识了。对于工程师出身的王渝来说,选择技术性强的机械产品销售,产品知识可以在极短时间掌握。这样一来,王渝的选择余地就大了很多。在交流过程中,咨询师帮助王渝发现了自己相比于销售同行的众多优势。他的思路豁然开朗,信心十足地开始了新的求职历程。

    两个月后,王渝告知咨询师,他已在一家美国工业品销售公司得到了一个全国销售总监的职位。薪资待遇也有大幅上升。

    案例评论:

    从职业发展的角度讲,做生不如做熟。在自己熟悉的领域深耕无异是最佳选择,这样可以创造更多的发展机会。但有的时候,由于各种各样的原因,我们无法在原有的行业发展下去,必须寻找新的职业机会。这时候应该如何选择呢?

    选择时,考虑职业是否变更是第一要素。我们需要根据自己和市场的情况作出权衡;在确定了个人的职业目标之后,其次就需要考虑行业因素;然后清点自己的知识和能力库,充分发掘自己的长处,特别是可转换技能,然后在市场上寻找相应的机会。就像王渝所经历的一样。如果我们的知识和技能可以比较容易地迁移到新的行业中,行业转换也就相对比较容易。


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