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  • 职场中人求职多对自己求全责备,但企业用人,看重个人的岗位优势而非追求完人。只要求职者充分发掘相对于求职岗位的个人职场优势,并将优势在简历和面试中展示出来,就有可能给自己创造就业机会

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  • 职场变幻无常。不能深耕熟悉领域时该如何选择?首先应考虑职业是否变更;确定转换时需要考虑行业因素;然后清点个人知识和能力库,找到个人素质和目标行业的相关性,寻找相应机会。一个跨国公司销售总监的行业转换故事供你参考

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从教师到培训专员
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    案例基本情况:

    杨姝,女,32岁,某中学英语教师,在2000年工商管理硕士(MBA)报考最热时选择成为某大学MBA学生。临近毕业,所有同学都开始考虑求职。有的准备在原来的职业上继续发展,有的则考虑转行他们以前都有企业工作经历,对原工作或者新职业或多或少有过了解;而她之前在教育界工作,现在要到一点都不了解的企业求职,企业会接受自己吗?带着诸多疑惑,她找到了人力资源背景的咨询师,希望得到一点启发。

    “我该选择什么样的工作呢?”她很坦诚。选择MBA学习,就是想从中学教师这个职业中退出来,但对企业一无所知。该从何处入手呢?根据咨询师经验,一般较大企业人力资源部门有专设培训专员(主管)职位,主要负责企业内部培训,工作内容涉及制定和完善公司的培训规章制度、调查培训需求、制定培训计划(课程研发、教材和师资选用及经费预算等)以及培训项目的组织实施评估等,和杨姝在中学里的教学及教学管理有很多相似之处,应该可以提供一些机会;杨姝当前弱点是对企业内部运营过程了解不多,但MBA学习给她提供了相对比较全面的工商管理知识基础。如果选择一个好公司,从基础做起,应该可以逐步完成从教育界到企业界的转变。

    杨姝的求职目标据此锁定在大中型企业人力资源部的培训专员(主管)。后来,她因为出色的英语能力和MBA学位,被一家著名的跨国制造公司录用为培训专员,从此踏入了企业界,顺利完成了转变。

    案例评论:

    由于各种原因,很多职场人士一生中都会经历某种方式的职业转型。根据职业和行业的变换不同,职业转型可以分为:

    • 不变职业变换行业,如销售人员从快速消费销售转向工业品销售;
    • 不变行业变换职业,比如从制造业的质量管理转向生产管理;
    • 变换职业和行业,就像杨姝从教育业转向制造业,从教师转向培训专员。

    比较起来,同时变换职业和行业是最不容易成功的。职业转型首先需要发掘自己的能力、兴趣和人际风格,找到自己的长处和市场的结合点,同时针对目标职位做必要的准备。谋定而后动,成功的可能性就大得多。杨姝的成功原因就在于:

    • 她以前的工作经历和所申请的职位有诸多相关性,
    • 完成了MBA的学习,为转行作了一个比较好的知识基础储备;
    • 出色的英语能力。

    其中的MBA学习就是她为职业转换提前作出的准备,如果没有这个条件,她的职业转换就会变得更难。

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